1 марта 2025 года трудовое законодательство дополнится информацией о наставничестве. Данное новшество продиктовано реалиями дефицита кадров. Поэтому в организациях готовят специалистов под свои потребности.
В организациях распространено подготовка новых сотрудников к работе опытным специалистом с дополнительной оплатой за это. Но эта практика не регулировалась трудовым кодексом.
С 1 марта 2025 года условия по оплате и объёму работ по подготовке и наставничеству будут отражаться в трудовом соглашении специалиста-наставника.
Размер оплаты будет регламентироваться нормативно-правовыми актами или коллективным договором. Предусматривается досрочный отказ:
- работодателя от решения по наставничеству;
- сотрудника от выполнения поручения по наставничеству.
Оставить комментарий